Rund 200 Ehrengäste wurde ausgezeichnet. Zwei Mitarbeiter feiern sogar 50-jähriges Berufsjubiläum.
(ir) An diesem Tag standen sie im Rampenlicht: Am Dienstag würdigte die EDEKA Südbayern im Rahmen ihrer alljährlichen Feierstunde langjährige Mitarbeiter und frischgebackene Pensionäre für deren Verdienste um den Unternehmensverbund. In den Veranstaltungsräumen des „Audi Sportpark“ bedankte sich EDEKA Südbayern-Vorstand Claus Hollinger bei den Ehrengästen für die loyale und vertrauensvolle Zusammenarbeit. „Sie alle haben einen maßgeblichen Anteil an unserem Unternehmenserfolg und sind zugleich leuchtende Vorbilder für jüngere Kolleginnen und Kollegen!“ Unter den Geehrten waren auch zwei Mitarbeiter, die ihr 50-jähriges Berufsjubiläum feiern konnten.
Weiteres Novum des diesjährigen Events: Erstmals wurden Jubilare geehrt, die 2017 im Zuge der Übernahme verschiedener Tengelmann-Gesellschaften sowie zahlreicher Tengelmann-Märkte zur EDEKA Südbayern gekommen sind. Mehr als 140 Angestellte feierten 25 Jahre Betriebszugehörigkeit und weitere 37 dürfen mit Stolz auf 40 Jahre im Lebensmittelhandel zurückblicken. Für 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutete die Jubilarfeier zugleich den Abschied in ihren wohlverdienten Ruhestand. Im Namen des Vorstands der EDEKA Südbayern, Claus Hollinger, Annemarie Schalk und Werner Gruber, erhielten die Teilnehmer Urkunden sowie ein Geschenk als zusätzliche Anerkennung für ihren unermüdlichen Einsatz für das Unternehmen.
„Dass unser Unternehmen so viele Jubilare ehren darf, ist der Beleg dafür, dass sich die Mitarbeiter in der EDEKA-Familie wohl fühlen“, erklärt Claus Hollinger. Mit ihren insgesamt etwa 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt der genossenschaftlich organisierte Verbund zu den bedeutendsten Arbeitgebern im Raum Südbayern. Gegenwärtig starten in den Gesellschaften der EDEKA Südbayern zudem etwa 1.400 Auszubildende in 24 verschiedenen Berufsbildern ins Berufsleben. Claus Hollinger unterstreicht: „Uns ist es als attraktiver und krisenfester Arbeitgeber wichtig, Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte langfristig an uns zu binden“.
