Ingolstadt
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Die Ingolstädter Stadtbücherei lädt ab Samstag, 14. April zu einem großen Bücherflohmarkt ein.
(ir) Ausgesonderte Medien der Bücherei können zu einem günstigen Preis erworben werden. Die Medien werden im Veranstaltungsraum der Bücherei im vierten Obergeschoss präsentiert. Angeboten werden Sachbücher, Romane, Hörbücher, DVDs und auch Medien aus der Kinder- und Jugendabteilung. Der Flohmarkt dauert bis zum 21. April und ist zu den Öffnungszeiten der Bücherei zugänglich.
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Büchereimitarbeiter helfen bei Fragen und Problemen weiter.
(ir) Am Donnerstag, 12. April von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr findet in der Stadtbücherei im Herzogskasten eine Fragestunde zur E-Book-Ausleihe unter www.onleihe.de/ingolstadt statt.
Fachkundige Büchereimitarbeiter helfen bei individuellen Fragen und Problemen weiter. Gerne können auch eigene Geräte wie E-Book-Reader oder Tablets mitgebracht werden.
Eine Anmeldung zu dieser kostenlosen Veranstaltung ist nicht notwendig.
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Neu konstituierte Betriebsratsspitze erklärt bei Betriebsversammlung Zukunftsziele.
(ir) Zukunft fest im Blick: Auf der ersten Betriebsversammlung des Jahres hat die neu konstituierte Betriebsratsspitze um Gesamtbetriebsratsvorsitzenden Peter Mosch ihre Ziele für die Audi-Zukunft erklärt. Beschäftigungssicherheit, Kulturwandel sowie innovative Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte mit entsprechendem Budget nannte Mosch als zentrale Elemente einer arbeitnehmerfreundlichen Transformation bei Audi.
Nach den Betriebsratswahlen Ende März haben die 59 Arbeitnehmervertreter bei Audi ihren Vorsitzenden Peter Mosch im Amt bestätigt. Zu seinen Stellvertretern wählte das Gremium Rita Beck und Jörg Schlagbauer. Im Anschluss an die konstituierende Sitzung stellten die Arbeitnehmervertreter ihre Ziele auf der ersten Betriebsversammlung des Jahres der Belegschaft vor.
„Eine arbeitnehmerfreundliche Transformation steht im Zentrum unseres Handelns. Die Schlagworte Sicherheit, Kultur und Weiterbildung müssen weiter mit Leben gefüllt werden. Das will die Mannschaft, dafür hat sie uns gewählt und dafür werden wir auch kämpfen“, erklärte Peter Mosch vor über 6.000 Kolleginnen und Kollegen.
Vom Vorstand der AUDI AG forderte Mosch daher stichhaltige und innovative Konzepte für eine Transformation des Unternehmens im Sinne der Belegschaft.
„Wir müssen bei Audi die digitalen Chancen nicht nur für unsere Produkte sowie Produktion erkennen und nutzen, sondern auch für uns Menschen. Nur so können wir digitale Job-Risiken vermeiden“, so Mosch.
Als konkretes Beispiel nannte Rita Beck in ihrem anschließenden Bericht das Konzept des Betriebsrats für eine digitale Audi-Interne Jobagentur, die mit den Weiterbildungsangeboten der Audi Akademie verknüpft sein soll.
Diese digitale Agentur müsse Realität werden, um zukünftig entstehende Tätigkeitsfelder bei Audi auch mit Audianerinnen und Audianern zielsicher zu besetzen, deren Tätigkeitsfelder im Zuge der Digitalisierung wegfallen könnten. Ein zentrales Qualifizierungsbudget sei dafür unabdingbar, so die Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende.
„Deshalb muss dem Unternehmen auch klar sein, dass der sogenannte Angriffs- und Transformationsplan kein Sparplan werden darf. Sollte das der Fall sein, werden wir diesen Plan nicht unterstützen“, so Beck.
Vielmehr müsse Audi nach Ansicht des Betriebsrats weiter in Zukunftstechnologien, Heimatstandorte, Belegschaft und die Flexibilisierung der Produktionslinien investieren. Dazu müsse die Unternehmensleitung aber selbst mehr Flexibilität beweisen. Rita Beck betonte: „Wir werden zukünftig Autos sämtlicher Antriebsarten auf allen unseren Produktionslinien fertigen müssen, wenn wir den Wettbewerbern weiter die Stirn bieten wollen. Deshalb muss die Flexibilisierung der Linien zügig vorangehen.“ Nur dann könne Audi die Herausforderungen auf dem globalen Automobilmarkt weiter erfolgreich meistern.
Laut Wendelin Göbel, Vorstand für Personal und Organisation der AUDI AG, will das Unternehmen die Zukunft der Automobilindustrie maßgeblich mitgestalten. „Auf den Feldern Elektromobilität, autonomes Fahren und Digitalisierung gehen wir bis 2022 mit 40 Milliarden Euro in Vorleistung. Diese gewaltige Summe zeigt unsere Entschlossenheit.“ Audi werde das Produktangebot erweitern und sich noch innovativer sowie effizienter aufstellen. Göbel versicherte: „Wir bauen auf jeden einzelnen Mitarbeiter, um diese Ziele gemeinsam zu erreichen“.
Das Foto zeigt von links nach rechts Rupert Stadler, Vorsitzender des Vorstands der AUDI AG, Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG, Wendelin Göbel, Mitglied des Vorstands der AUDI AG Personal und Organisation, Peter Kössler, Mitglied des Vorstands der AUDI AG Produktion und Logistik, Rita Beck, Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Jörg Schlagbauer, Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender.
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Fahrräder und andere Utensilien warten auf neue Besitzer.
(ir) Das Bürgeramt / Fundbüro der Stadt Ingolstadt führt am Dienstag, 24. April ab 16:30 Uhr auf dem Rathausplatz vor dem Neuen Rathaus eine öffentliche Versteigerung durch. Versteigert werden Fahrräder und andere Gegenstände, die nach der vorgeschriebenen Frist im Fundbüro nicht abgeholt nicht wurden. Die zu versteigernden Gegenstände können ab 16:00 Uhr besichtigt werden.
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Restplätze in interessanten Berufsfeldern sind noch vorhanden.
(ir) Auch in diesem Jahr findet am letzten Donnerstag im April wieder der Girls'Day und Boys'Day statt. Dem Gedanken, Mädchen in technische und naturwissenschaftliche Berufe und Jungs ins soziale, pädagogische und pflegerische Berufe schnuppern zu lassen haben sich auch in diesem Jahr die Stadt Ingolstadt und ihre Beteiligungsgesellschaften angeschlossen und bieten an diesem Tag interessierten Schülerinnen und Schülern Einblick in ihre Abteilungen und Ämter.
Viele Plätze sind schon belegt, aber es sind auch noch sehr interessante Bereiche offen: Für Mädchen sind zum Beispiel noch Stellen im Bereich des technischen Bereiches im Klinikum Ingolstadt (Heizungs- und Lüftungsbauerin, Elektrotechnikerin und Industriemechaniker) frei. In das Berufsbild der Industriemechanikerin und der Elektronikerin kann man auch bei der Müllverwertungsanlage schnuppern. Ein weiterer Ausbildungsbetrieb ist die Zentralkläranlage, die auch wieder mit einem spannenden Projekttag aufwartet. Auch das Team vom „Stadtbus Ingolstadt“ zeigt Mädchen den technischen Bereich ihres Unternehmens.
Dies sind Berufsfelder, die Mädchen eine gute berufliche Zukunft in Aussicht stellen, in Betrieben, in denen man den jungen Frauen nicht nur einen Tag einen Einblick gewährt, sondern Frauen auch gerne ausbildet. Diese im Alltag eher fremden Bereiche lohnen sich also auch, um erste Kontakte zu knüpfen, wenn es um eine spätere Ausbildungsstellenwahl geht.
Für Buben gibt ebenfalls noch Plätze in Bereichen, die wichtig und zukunftsträchtig sind: Im Bereich der Altenpflege/Seniorenbetreuung bieten das Anna-Ponschab-Haus und das Heilig-Geist-Spital Plätze an und im Bereich der Krankenpflege das Klinikum Ingolstadt. Auch städtische Kitas öffnen wieder ihre Türen und ermöglichen jungen Männern einen Einblick in die schöne und wichtige Arbeit mit Kindern zu gewinnen. Die demographische Entwicklung in Ingolstadt macht deutlich, dass sowohl im Bereich der Senioren- als auch in der Kinderbetreuung ein großer Personalbedarf besteht. Alle genannten Einrichtungen bilden auch aus.
Interessierte Mädchen und Jungen können sich bis zum 22. April über die Internetseiten www.girls-day.de und www.boys-day.de anmelden. Dort finden sie das gesamte Angebot mit weiteren Infos zu den beiden Aktionen am Donnerstag, 26. April. Der Girls'- und Boys‘Day-Radar ist auch über eine App nutzbar.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsstelle per E-Mail an