Ingolstadt
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(ir) Die ÖDP-Stadtratsfraktion stellt den Antrag, dass die Stadt
Ingolstadt für die Landesgartenschau 2020 beim Bayerischen Umweltministerium
einen Beitrag zum Thema Bionik anregen soll.
Dabei soll nicht
nur in einem Pavillon eine Ausstellung gezeigt, sondern die Thematik auch
begleitend mit kleinen Experimenten und Mitmach-Aktionen für Kinder - sprich
kleine Forscher - veranschaulicht werden, so die ÖDP in ihrem Antrag.
Die Partei begründet
ihren Antrag damit, dass Bionik für die kreative Umsetzung von Anregungen aus
der Biologie in die Technik stehe.
Über Millionen Jahre habe die Natur dank
fortlaufender evolutionärer Entwicklungen funktionale Lösungen hervorgebracht,
die uns immer wieder aufs Neue erstaunen lassen.
Von der Natur zu lernen
darf dabei heute nicht nur als großes Innovationspotential gesehen werden, es
soll auch einen tiefen Respekt gegenüber der Natur und ist damit gerade bei
einer Landesgartenschau ein wertvoller Beitrag für aktiven Umwelt- und
Artenschutz vermittelt werden.
Gerade für die Landesgartenschau 2020, die
auf einem für Landesgartenschauen eher ungewöhnlichen Terrain in Nachbarschaft
technologischer Großunternehmen entsteht, könne Bionik als ein verbindendes
Element einen wertvollen Beitrag leisten.
Abschließend weist die ÖDP in
ihrem Antrag noch darauf hin, dass vom Umweltministerium in Baden-Württemberg
bereits seit mehreren Jahren Bionik-Ausstellungen in Naturschutzzentren und zu
Landesgartenschauen angeboten werden, die schon viele Besucher begeistert haben.
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(ir) Nach dem Erfolg im letzten Jahr findet am Mittwoch, den 15. Juni
der 2. AOK-Firmenlauf und Lauf der Schulen und Vereine in Wellheim statt.
Mit der Idee, in Wellheim einen großen Freizeitlauf für
Unternehmen, Schulen, Vereine, Einrichtungen und Laufgruppen zu organisieren,
wollen wir wieder möglichst viele Menschen bewegen. Das Urdonautal bietet mit
seiner wunderschönen Landschaft, mit herrlichen Ausblicken und jeder Menge guter
Luft die perfekte Kulisse dafür.
Beim 2. AOK-Lauf, wird nicht nur für gute Stimmung auf der
Strecke und beim Einlauf ins Ziel gesorgt, sondern bereits Monate vor dem Tag X
können sich Kollegen und Freunde auf diesen Lauf vorbereiten, sich
phantasievolle Präsentationen überlegen, über Teamnamen diskutieren und sich
originelle Team-T-Shirts besorgen. Darüber hinaus tut jede Läuferin und jeder
Läufer sogar noch etwas Gutes. Ein Teil der Startgebühren wird für einen guten
Zweck gespendet.
Ab 17:30 Uhr startet der 400 Meter lange Zwergerl-Lauf,
um 18:00 Uhr der Schüler-/Kids-Lauf mit 1200 Metern und um 18:30 Uhr der 5,5
Kilometer-Lauf für die Erwachsenen. Für die Kinder und Schüler ist der Lauf
kostenlos. Die Strecke kann laufend oder auch walkend absolviert werden. Die
Start-Nummern-Ausgabe ist am Veranstaltungstag ab 16:00 Uhr beim Parkplatz am
Dohlenfelsen.
Nach dem Lauf gibt es eine After-Run-Party mit Musik,
Kinderprogramm und Verpflegung.
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer
wird im Ziel mit einer Urkunde und einer Medaille belohnt. Multiplikatoren, die
eine Lauf- oder Walkinggruppe von mindestens drei Personen motivieren möchten,
werden von uns bei Bedarf mit Infos und Materialien unterstützt und erhalten
zudem ein hochwertiges Funktionsshirt als kleines Dankeschön.
Die
Anmeldung und weitere Infos erhalten Sie in jeder AOK-Geschäftsstelle der Region
Ingolstadt und zum Download im Internet unter
www.aok-ingolstadt.de
und
www.spvgg-wellheim-konstein.de.
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(ir) Der WestPark feiert seinen 20. Geburtstag. Ein Highlight des
Jubiläumsjahres ist das Event "Lesenswert, hörenswert" mit Autoren aus der
Region.
Am 9. April präsentiert der WestPark im wahrsten Sinne des Wortes
"die schönsten Seiten der Region": Auf der WestPark PLAZA lesen von 13:00 Uhr
bis 18:00 Uhr zehn Autoren aus dem Großraum Ingolstadt und der Umgebung aus
ihren Werken. Für alle, die lieber selbst lesen, findet von 10:00 Uhr bis 14:00
Uhr im Erdgeschoss zwischen PLAZA und Eingang D ein großer Bücherflohmarkt
statt. Leseratten und Bücherliebhaber aus der Region können hier gut erhaltene
Bücher jeder Art günstig erwerben, vom Bestseller über Fachliteratur und
Urlaubs-Schmöker bis zum Kinderbuch. Unter dem Motto "Alles rund um digitales
Lesen" können Besucherinnen und Besucher von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr auf der
Hugendubel Aktionsfläche im Erdgeschoss bei Eingang A die Welt der E-Book-Reader
entdecken.
Der Eintritt zu den Lesungen und das Ausprobieren der
E-Book-Reader ist selbstverständlich kostenlos.
Die
Autorenlesungen auf der WestPark PLAZA im Überblick:
Teil 1, Moderation durch Pascal Simon
13.00 Uhr: Melanie
Arzenheimer, Reime und Gedichte aus „Der Indianer ist Veganer“
13.30 Uhr: Verserl-Paule (Paul Thaller), Gedichte in Mundart, z. B.
„In Bayern gibts koa ‚ü‘“
14.00 Uhr: Pascal Simon, Poetry Slam
14.30
Uhr: Martin Freund, Lesung aus „Marionetten“
Teil 2, Moderation
durch Alexander Bálly
15.00 Uhr: Michael von Benkel, Lesung aus
„Die Rache“
15.30 Uhr: Elisabeth Schinagl, Lesung aus „Francobaldi“
16.00 Uhr: Jens
Rohrer, Lesung aus „Guerillas & Schmotter“
16.30 Uhr: Fitnat Ahrens, Lesung
aus „Destina“
17.00 Uhr: Dominik Neumayr, Lesung aus „Ausgespielt“
17.30
Uhr: Alexander Bálly, Lesung aus „Ein Mord und zwei Leichen“
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(ir) Fred Schulze überreicht symbolisch das Steuer an seinen Nachfolger
Albert Mayer, der seit 1. April 2016 das Audi‑Werk in Ingolstadt leitet.
Der 62-jährige Mayer (Foto links) begann 1979 seine Laufbahn
bei Audi in Ingolstadt und war zuletzt Chef der Produktions‑ und Werkplanung.
Sein Vorgänger, der 49-jährige Fred Schulze (Foto rechts) ist seit 1993 bei Audi
tätig und verantwortet nun als Baureihenleiter alle Oberklasse‑SUV der Marke.
Die
Produktions- und Werkplanung übernimmt der bisherige Werkzeugbau‑Chef Michael
Breme. Auf ihn folgt Jörg Spindler, der Standortkoordinator für den Werkzeugbau
Neckarsulm und Leiter des Segments Werkzeugbau Neckarsulm war.
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(ir) Audi zählt zu „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben 2016“. Das
ist das Ergebnis einer gleichnamigen Studie im Auftrag des Wirtschaftsmagazins
FOCUS MONEY.
Die Marke mit den Vier Ringen siegte in den
Kategorien „Automobil“ und „Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern“. Audi
setzt weiter auf das Erfolgsmodell der dualen Berufsausbildung und wird 2016 die
Zahl der Ausbildungsplätze um rund 10 Prozent erhöhen.
Im Fokus der Studie
waren die 2.000 Unternehmen mit den meisten Mitarbeitern in Deutschland. In der
Kategorie „Automobil“ setzte sich Audi gegen 21 Mitbewerber durch, in der
Kategorie „Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern“ gegen 28 Kandidaten.
Zentrale Bewertungskriterien waren unter anderem der Ausbildungserfolg und
Förderprogramme für sozial benachteiligte Jugendliche. „Wir freuen uns sehr über
dieses Qualitätssiegel, das wir als Beleg für die hervorragende Förderung
unserer jüngsten Mitarbeiter verstehen“, sagt Dieter Omert, Leiter
Berufsausbildung und fachliche Kompetenzentwicklung der AUDI AG. „Gut
ausgebildete Nachwuchskräfte sind die Basis für den künftigen Erfolg des
Unternehmens. Deshalb entwickeln wir in unserem Haus die duale Berufsausbildung
kontinuierlich weiter.“
Insgesamt bildet die AUDI AG an den beiden
deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm derzeit rund 2.500 junge Menschen
aus. Der Bedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften ist gerade in
strategischen Zukunftsfeldern wie Elektromobilität und Digitalisierung groß.
Deshalb hat das Unternehmen entschieden, die Zahl der Ausbildungsplätze in
diesem Jahr um 10 Prozent zu erhöhen. Im Herbst 2016 werden in Deutschland rund
800 junge Menschen eine Ausbildung bei Audi starten. Die meisten zusätzlichen
Ausbildungsplätze finden sich in den Berufsfeldern Mechatronik, Informatik sowie
Karosserie‑ und Fahrzeugbau.
Betriebsrat Jürgen Wittmann sagt: „Die
Erhöhung der Zahl der Ausbildungsplätze ist ein starkes und richtiges Signal.
Unser Audi‑Nachwuchs profitiert von einem hervorragenden Ausbildungsprogramm mit
verankerten Lernstationen innerhalb des Unternehmens. Auch die zunehmende
Digitalisierung spielt hier schon eine große Rolle. Das hält unser Unternehmen
weiter fit für die Zukunft.“
Im vergangenen Ausbildungsjahr hat Audi ein
Konzept zum mobilen und digitalen Lernen in 16 Berufen eingeführt. Als erster
Automobilhersteller setzt die Marke mit den Vier Ringen seither nach einem
stringenten didaktischen Plan flächendeckend Tablet‑Computer als Lernhilfen ein.
Damit fördert Audi neben Eigenverantwortung und Kreativität der Auszubildenden
auch ihre IT‑ und Medien‑Kompetenz. Mit diesem Lernkonzept und konkret
angepassten Ausbildungsinhalten bereitet Audi seine jungen Mitarbeiter auf die
Herausforderungen der Digitalisierung vor.
Auch international sammeln die
jungen Leute bei Audi schon früh wertvolle Erfahrungen: Das Unternehmen bietet
den Auszubildenden die Chance auf einen dreimonatigen Aufenthalt an einem
europäischen Standort des Volkswagen‑Konzerns. Das eigenverantwortliche
Bearbeiten von fachlichen und sozialen Projekten ist ebenfalls fester
Bestandteil des Bildungsprogramms. Nach erfolgreichem Abschluss garantiert Audi
allen Azubis eine Übernahme in Festanstellung.